Position: | 集团人力资源总监 | Description: | | | | Company Background: | | | | 我们的客户，一家著名的集装箱货运公司集团人力资源总监一职 | | | | Main Responsibilities: | | | - 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
- 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
- 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
- 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
- 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
- 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
- 管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
- 组织和推动企业文化建设；
- 维护公司与政府人事部门的良好关系。
| | | | Qualification & Requirement: | | | - 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
- 五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
- 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
- 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
- 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
| | | | Nationality: | Prefer local Chinese | | | | Compensation: | The starting compensation will depend upon, among others, the individual’s experience, qualifications and current earnings. | | | | Report To: | 集团CEO | | | | Location: | Shanghai, China | | | | | | |
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